本鋼新聞
楊維到國貿公司調研時強調
明確發展定位 勇擔職責使命 謀發展闖新路 發揮國際經貿信息對企業經營決策的推動作用
        本報訊 1月12日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維深入國貿公司，對該公司2022年工作情況、2023年工作思路及舉措進行調研。楊維強調，國貿公司要明確自身發展定位和職責使命，跳出企業看發展，在經濟全球化背景下，發揮國際經貿信息對企業經營決策的推動作用。
        楊維在調研中指出，國貿公司要堅定不移地樹立“以效益為中心”的理念，千方百計為本鋼集團創效。全體干部職工要明確使命責任，思想上再提高、行動上更迅速，堅持效益最大化理念，加大服務對客戶的影響力。出口銷售系統要以用戶需求為起點、用戶滿意為重點，增強用戶粘性，建立更加長遠穩定的銷售市場；采購系統要建立長期、穩定、“雙贏”的合作關系，大宗原材料的采購要服務于整體生產系統，探討分析以綜合性價比為基本原則的設備和配件采購方式；要充分利用企業銷售平臺，積極探索企業創效新路徑。
        楊維強調，國貿公司要立足新本鋼、新鞍鋼發展大局，放眼長遠，從更廣闊的視角謀發展、闖新路。通過建立更加完善的激勵機制，加快發展步伐，對外“走出去”，拓寬市場化發展道路，不斷做強做優做大，為本鋼集團創效作貢獻；對內完善創效激勵、干部晉升、業績考評等制度，激發干部職工開拓市場、服務廠礦的工作熱情。此外，要把降庫存作為工作重點，發揮國貿公司作用，為各廠礦生產順行、降成本、降庫存、保現金流提供保障。
        楊維要求，要進一步提高職工素質和能力，為全面增強國貿公司管理能力夯實基礎。在日常工作中，加快建立素質培訓和業務能力培訓常態化機制，不僅要開展有針對性的專業培訓，選派優秀人才“走出去”，學習吸納同類企業先進經驗，還要在內部堅持開展業務培訓，促進干部職工學習掌握本鋼各產線工藝知識，以更宏觀的思維、更完善的知識體系為企業提供精準的國際經貿信息。
        楊維指出，要加強黨的建設，促進改革發展。2023年，本鋼集團將持續推動市場化改革向縱深推進，國貿公司黨組織要在企業改革、干部管理、紀律監督、供應商評價淘汰機制等重點工作中發揮作用，推動企業健康穩定發展。
        楊維強調，采購、銷售系統要堅決樹立“一盤棋”思想，在本鋼集團的統籌管理下，明確發展定位，樹立超前意識；各部門要全力支持國貿公司工作，探新路，創實效，攜手邁出創新發展新步伐。
        本鋼集團副總經理韓永德，總經理助理、總工程師蔣光煒，本鋼集團相關部門負責人，國貿公司領導班子成員及采購中心負責人等參加調研。
2023-01-16