本鋼新聞
礦業公司召開四屆七次職代會
本鋼集團黨委副書記王殿賀出席會議并講話
      本報訊 1月6日,礦業公司召開四屆七次職工代表大會,來自礦業公司所屬各單位的職工代表和列席代表參加會議,共商發展大計,暢敘美好未來。本鋼集團黨委副書記王殿賀出席會議并講話。
       會上,礦業公司黨委副書記、董事、副總經理譚海生代表礦業公司作了題為《踔厲奮發 踏上新征程 凝心聚力 再續新篇章 奮力開創本鋼礦業公司高質量發展新局面》的行政工作報告,全面客觀地總結了礦業公司2022年的重點工作和取得的成效,明確了2023年的工作思路和目標。
       報告指出,2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是新本鋼持續深化改革,全面開啟高質量發展的關鍵之年,也是礦業公司實施科技興企、人才立企、改革強企,全面提升管理效能、效率和活力的提升之年。礦業公司將緊緊圍繞鞍鋼集團“7531”戰略目標、本鋼集團新“1357”工作指導方針,堅持以效益為中心,以推動鞍鋼集團“雙核”戰略落地落實、加快礦產資源事業發展為核心要務,按照“六化”礦山建設總體要求,肩負好建設本鋼“資源保障”的光榮使命,為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出貢獻。
       報告確定了礦業公司2023年五方面重點工作:明確一個目標,著力提升企業發展效益;夯實兩項工作,著力筑牢企業發展基礎;嚴守三條底線,著力營造企業發展環境;抓住四個重點工作,著力提高企業發展水平;推進五項任務,著力激發企業內在活力。
       會上,礦業公司黨委書記、董事長呂學明作領導班子及個人述職報告,黨委副書記、董事、副總經理譚海生作個人述職報告。會議審議通過了《本鋼礦業公司2022年集體合同履行情況報告》等九個會議文件,表決通過了《關于調整本鋼礦業公司礦山事業榮譽金支付標準的工作方案》等四個會議文件。
       會上,企業方代表、礦業公司黨委副書記、董事、副總經理譚海生與職工方代表、礦業公司工會主席錢振德簽訂了《本溪鋼鐵(集團)礦業有限責任公司集體合同(2023-2025年)》《本溪鋼鐵(集團)礦業有限責任公司女職工權益保護專項集體合同(2023-2025年)》。呂學明與譚海生簽訂了本鋼礦業公司2023年度經營業績責任書。譚海生與礦業公司各單位負責人簽訂2023年度經營業績責任書。
       王殿賀在講話中強調,礦業公司有著獨一無二的礦產資源優勢,在本鋼集團全面落實新“1357”工作指導方針中,要充分發揮“決定性因素”作用。2023年,礦業公司要牢記“三個務必”,落實“雙核”戰略,加快建設“大美礦山”,充分發揮資源優勢,在圓滿完成“9321”工作目標過程中爭作5個表率。要加強黨的領導,作黨建引領發展的表率,以黨建統領推動企業高質量發展,落實“兩個一以貫之”,持之以恒轉變工作作風;要胸懷“國之大者”,作戰略有效落地的表率,提升戰略資源保障能力,加速后備礦山有序開發,錨定本鋼集團戰略目標,加快推進“雙核”戰略落地,以強化精細化管理為手段,深入挖掘內在潛力;要增強市場意識,作全面深化改革的表率,不斷探索推進市場化改革,持續深化三項制度改革,建立改革的長效機制;要踐行群眾路線,作共建共治共享的表率,樹立依靠職工辦企業的理念,充分發揮工人階級主力軍作用,深化“我為群眾辦實事”實踐活動;要樹牢發展理念,作綠色智慧礦山的表率,打造綠色智慧礦山品牌,推進低碳綠色發展,加強智能化管控,扎實奮進,闊步前行,圓滿完成全年各項目標任務,推動礦業公司高質量發展,為“建設新本鋼、支撐新鞍鋼”作出新的更大貢獻。
       會后,礦業公司還表彰了2022年度先進集體和先進個人。
2023-01-09